среда, 22 мая 2019
HR-менеджер Анастасия Хазовская: «На рынке труда Кыргызстана кадровый голод»

Народный репортер

Напишите нам

Кыргызстан / ОбществоRSS

HR-менеджер Анастасия Хазовская: «На рынке труда Кыргызстана кадровый голод»

HR-менеджер Анастасия Хазовская: «На рынке труда Кыргызстана кадровый голод»

22 ноября 2018 19:24    Просмотров: 4539

Елена Иванченко, © News-Asia

Кыргызстан теряет квалифицированные кадры, потому что жители, в том числе и молодежь, все чаще уезжают за рубеж. Об этом на прошедшем в Бишкеке 4-м международном HR Форуме рассказала специалист ресторанной индустрии Анастасия Хазовская.

Анастасия руководит HR департаментом отечественной ресторанной сети «Kaynar Group». Компания одна из первых внедрила у себя технологии управления человеческими ресурсами, благодаря чему снизилась текучесть кадров, и повысился уровень обслуживания.

«Вообще HR в ресторанном бизнесе Кыргызстана – это всегда новое. Мы не проводили никаких кадровых реформ, а очень мягко внедряли систему. Поначалу HR в компании не признали, подумав, что это какая-то игрушка. Однако наша настойчивость помогла добиться результатов, которые стали преимуществом организации. Сегодня 650 человек в компании одинаково качественно выполняют свою работу. Сейчас на рынке кадровый голод. Люди, которые подрастают в профессии, уезжают за рубеж. Мы же стараемся собрать всех, кто вернулся домой из России, из Турции и других стран. Даем людям возможность вырасти профессионально», – отметила Хазовская.

В ресторанной индустрии Анастасия уже более 10 лет, и точно знает, какие нюансы при найме нового сотрудника выделяет HR-специалист.

«HR-менеджеры всегда обращают внимание на внешний вид, пунктуальность, грамотность речи и правильную формулировку мыслей. Не следует вилять и лить воду на собеседовании. Советов несколько – приходить вовремя, выглядеть согласно дресс-коду, и четко отвечать на поставленные вопросы. Даже если вы чего-то не знаете, просто скажите, что не сталкивались с этим. Будьте честны», – посоветовала она.

Также специалист рекомендует творчески и честно подходить к своему резюме, потому что на стандартное сухое изложение фактов рекрутеры не обратят внимание.


«Если вы что-то делали, опишите более подробно: дополнительное образование, курсы, тренинги, какие-то семинары и форумы. Обязательно честно говорите о своем социальном статусе, и о том, к чему вы стремитесь. Не стесняйтесь написать о себе, о своем хобби, увлечениях. Все это влияет на решение рекрутера», – добавила эксперт.

Фото: Анастасия Хазовская

Я рекомендую 1 + Поделиться Twitter Facebook
Нравится

Самое интересное

Комментарии

Другие новости

21 мая 2019 11:09

В Кыргызстане в фотоловушки попали краснокнижные животные (фото)

Технику установили на территории высокогорного государственного природного парка «Кара-Буура» в Таласской области

16 мая 2019 11:44

Кыргызстанцы просят помощи в возвращении их детей и внуков из Сирии

По оценочным данным экспертов в Сирию выехало более 800 граждан КР. Родственники их обращаются к главе государства Сооронбаю Жээнбекову с просьбой помочь в возвращении их и их семей и реабилитации

Обзоры

 Елена Иванченко 

ГРЯДЕТ ТОТАЛЬНЫЙ КОНТРОЛЬ?

Юристы раскритиковали закон о защите детей от «опасного» контента

 Елена Короткова 

МОЛОДЕЖНОЕ ЕДИНСТВО

Какие барьеры стоят между сотрудничеством нового поколения граждан РФ и КР и как их ликвидировать?

 Артём Хегай 

ВРЕМЯ МИЛОСЕРДИЯ

Маленьким пациентам Национального центра онкологии и гематологии организовали мастер-класс по вайерворку

О стране

Кыргызстан (Киргизия) - высокогорная страна.

После распада СССР, 31 августа 1991 года Кыргызстан объявлен независимым государством. 5 мая 1993 была принята Конституция республики. Кыргызстан занимает площадь 198.5 тысяч км². Границы Кыргызстана с Казахстаном, Узбекистаном, Таджикистаном и Китаем проходят главным образом по горным хребтам и рекам гор Тянь-Шаня. И именно горы занимают почти три четверти территории Кыргызстана.


Кыргызстан - многонациональное, унитарное государство. В административном отношении территория Кыргызстана делится на 7 областей: Баткенская, Джалал-Абадская, Нарынская, Ошская, Таласская, Чуйская и Иссык-Кульская. Каждая область подразделяется на районы. По республике в целом насчитывается 40 административных районов, 22 города. Районы делятся на 429 сельских айыльных кенешей.

Столица республики - город Бишкек.