Информация о заработной плате киргизских чиновников наконец-то станет достоянием общественности. Об этом в среду, 3 июля, журналистам сообщил замглавы государственной кадровой службы Олег Тарбинский. Кроме того, он заявил, что отныне платить чиновникам будут исключительно «по заслугам».
- Новая стратегия реформирования системы оплаты труда госслужащих уже утверждена, - сказал Тарбинский. – Она включает в себя прозрачность системы, то есть любой гражданин теперь без труда сможет узнать, сколько получает тот или иной чиновник на своем посту. Плюс ко всему, в рамках новой программы мы планируем уровнять зарплату специалистов региональных и столичных министерств. И наконец, начисление окладов будет напрямую зависеть от результатов их труда.
По мнению кадровика, необходимость реформирования системы оплаты труда в Киргизии назрела достаточно давно. На сегодняшний день, к примеру, заработная плата должностных лиц, выполняющих одни и те же функции в разных регионах, сильно рознится. Если в регионах сумма оклада не превышает 3 тысяч сомов, то в центральном аппарате эта сумма близка к 15 тысячам сомов. А ведь нагрузка, по сути, одинаковая.
- Раньше по одной и той же должности оклад начисляли, исходя из выслуги лет и классного чина, то сейчас его размер во многом зависит от оценки труда чиновника, - пояснил Олег Тарбинский. – В разных госучреждениях - разные размеры оплаты. В одних он достаточно высокий, в других - чрезвычайно низкий. Что в свою очередь создает проблемы с набором кадров. Должна быть единая система жалований для госслужащих.
При этом единым планируется сделать только официальный оклад. А вот премиальные и бонусы к нему будут как раз таки у всех разные, исходя из стажа, выслуги лет и трудовой активности работника. Формирование финансового вознаграждения чиновника будет происходить индивидуально.
- Ежегодно госслужащие станут проходить соответствующую проверку, по итогам которой им выставят коэффициент, в дальнейшем его умножат на минимальный оклад, - отметил замглавы кадровой службы. - Из этих показателей и получится зарплата чиновника.
На формирование единого госжалования из бюджета выделено 2 миллиарда сомов. Это порядка 41,5 миллиона долларов США (или около 1,5 миллиарда рублей). Напомним, что первыми в очереди на повышение зарплат стоят сотрудники органов местного самоуправления, затем - служащие департамента и судьи.
- Новая стратегия реформирования системы оплаты труда госслужащих уже утверждена, - сказал Тарбинский. – Она включает в себя прозрачность системы, то есть любой гражданин теперь без труда сможет узнать, сколько получает тот или иной чиновник на своем посту. Плюс ко всему, в рамках новой программы мы планируем уровнять зарплату специалистов региональных и столичных министерств. И наконец, начисление окладов будет напрямую зависеть от результатов их труда.
По мнению кадровика, необходимость реформирования системы оплаты труда в Киргизии назрела достаточно давно. На сегодняшний день, к примеру, заработная плата должностных лиц, выполняющих одни и те же функции в разных регионах, сильно рознится. Если в регионах сумма оклада не превышает 3 тысяч сомов, то в центральном аппарате эта сумма близка к 15 тысячам сомов. А ведь нагрузка, по сути, одинаковая.
- Раньше по одной и той же должности оклад начисляли, исходя из выслуги лет и классного чина, то сейчас его размер во многом зависит от оценки труда чиновника, - пояснил Олег Тарбинский. – В разных госучреждениях - разные размеры оплаты. В одних он достаточно высокий, в других - чрезвычайно низкий. Что в свою очередь создает проблемы с набором кадров. Должна быть единая система жалований для госслужащих.
При этом единым планируется сделать только официальный оклад. А вот премиальные и бонусы к нему будут как раз таки у всех разные, исходя из стажа, выслуги лет и трудовой активности работника. Формирование финансового вознаграждения чиновника будет происходить индивидуально.
- Ежегодно госслужащие станут проходить соответствующую проверку, по итогам которой им выставят коэффициент, в дальнейшем его умножат на минимальный оклад, - отметил замглавы кадровой службы. - Из этих показателей и получится зарплата чиновника.
На формирование единого госжалования из бюджета выделено 2 миллиарда сомов. Это порядка 41,5 миллиона долларов США (или около 1,5 миллиарда рублей). Напомним, что первыми в очереди на повышение зарплат стоят сотрудники органов местного самоуправления, затем - служащие департамента и судьи.
Комментарии