В Кыргызстане завершился очередной сезон одной из самых эффективных инициатив по развитию женского бизнеса — менторской программы Европейского банка реконструкции и развития (ЕБРР) «Женщины в бизнесе». Сезон 2024–2025 годов стал очередным подтверждением того, что грамотное наставничество и доступ к знаниям способны трансформировать бизнес, расширить рынки и укрепить веру женщин в собственные силы.

От идеи до прогресса: как работает программа
Программа «Женщины в бизнесе» реализуется в Кыргызстане с 2019 года при поддержке Финансовой инициативы для женщин-предпринимателей (We-Fi) и Правительства Швейцарии через Фонд содействия малому бизнесу ЕБРР. Её цель — создать условия для устойчивого роста женского предпринимательства через наставничество, профессиональное обучение и расширение деловых контактов.
В сезоне 2024–2025 участие приняли 38 женщин-предпринимателей из различных сфер — от образования и медицины до цифровых технологий и агропромышленного сектора. Участницы в течение семи месяцев взаимодействовали с опытными менторами из Кыргызстана, Европы, Азии и Африки.
Программа включала:

персональные консультации и стратегические сессии;
офлайн и онлайн-тренинги;
бизнес-завтраки и воркшопы;
кросс-менторинг и производственные экскурсии;
регулярный мониторинг развития бизнеса.

Итог — 75 мероприятий за сезон, направленных на развитие управленческих компетенций, модернизацию процессов и открытие новых рыночных возможностей.

Истории роста и преодоления
Яркими примерами эффективности программы стали две менторские пары, получившие особое признание за выдающиеся результаты:

Карина Меринович и Майрам Торобекова (дошкольное образование);
Зухра Бабаджанова и Элиза Чойбекова (пищевая промышленность и создание собственных брендов).

«Советы моего ментора помогли нам не только систематизировать внутренние процессы, но и поверить в масштабные цели. Мы усилили команду, добавили новые услуги, расширили клиентскую базу и приобрели здание под собственный детский сад. Это прорыв», — делится успехами Майрам Торобекова, основательница центра «Умка Kids».

Цифры, которые говорят сами за себя
По итогам семи месяцев участия:

60% предпринимательниц вышли на новые рынки сбыта;
66% расширили ассортимент товаров и услуг;
77% зафиксировали рост объёмов продаж;
66% повысили прибыльность бизнеса;
60% автоматизировали ключевые бизнес-процессы;
94% внедрили внутренние регламенты и стандарты;
34% ввели инновации;
86% отметили рост узнаваемости бренда;
29% привлекли дополнительное финансирование;
100% отметили личностный рост;
83% увеличили фонд оплаты труда;
69% сообщили о росте потенциала своей команды.

Создано свыше 90 новых рабочих мест.

Профессиональный рост и национальное развитие
Как отметил Бакай Жунушов, ведущий менеджер программы «Консультации для малого бизнеса» ЕБРР в Кыргызстане: «Мы видим, как за каждым успешным кейсом стоят не только качественные менторские отношения, но и огромная вовлечённость самих участниц. С начала запуска программы в ней приняли участие около 300 женщин и менторов по всей стране. Это не просто обучение — это инвестиция в устойчивость и будущее бизнеса».
Программа охватывает практически все регионы Кыргызстана, создавая равные возможности для женщин вне зависимости от географии, и способствует росту женского лидерства в экономике.

Вперёд — к новым вершинам
Программа наставничества «Женщины в бизнесе» стала настоящим катализатором перемен: она не только способствует профессиональному и личностному росту женщин, но и усиливает экономическую устойчивость страны в целом. С каждым новым сезоном расширяется и круг тем, и глубина поддержки — от цифровизации до устойчивого развития, от ESG-практик до экспорта.
В условиях глобальных вызовов женское предпринимательство — это не просто бизнес. Это движущая сила перемен, способная менять сообщества, создавать рабочие места, внедрять инновации и формировать новое поколение лидеров.
Фото предоставлено Бюро коммуникаций ТАГС