Беларусь приняла первую организованную группу трудовых мигрантов из Узбекистана в рамках нового механизма межгосударственного сотрудничества. Более 200 граждан республики прибыли чартерным рейсом для работы на предприятиях агропромышленного комплекса Витебской области, где они будут задействованы в сельском хозяйстве и животноводстве.
Как сообщили в Агентстве миграции при Кабинете Министров Республики Узбекистан, проект реализуется в формате организованного набора, который предусматривает централизованный отбор кандидатов, оформление документов и сопровождение работников на всех этапах трудоустройства.

Новая модель сотрудничества

В основе программы лежит трехстороннее соглашение, подписанное между хокимиятом Андижанской области, Агентством миграции Узбекистана и Комитетом по труду, занятости и социальной защите Витебского областного исполнительного комитета. Такой формат позволяет объединить усилия государственных органов двух стран и работодателей, обеспечивая прозрачность процесса трудоустройства и соблюдение социальных гарантий для работников. Одновременно белорусские предприятия получают возможность привлекать персонал через официальные государственные механизмы, что снижает кадровые риски и упрощает подбор специалистов.

Интеграция через рынок труда

Эксперты отмечают, что организованная трудовая миграция постепенно становится одним из наиболее востребованных инструментов экономического сотрудничества на пространстве СНГ. Государства Содружества все активнее переходят от стихийных миграционных потоков к регулируемым моделям занятости, основанным на межправительственных соглашениях и единых подходах к защите трудовых прав граждан.
В этих условиях взаимодействие Беларуси и Узбекистана выходит за рамки двусторонней кадровой политики. Новый проект демонстрирует стремление стран формировать цивилизованный рынок труда, где интересы работников, работодателей и государства взаимно сбалансированы.
Использование организованного набора позволяет обеспечить легальное трудоустройство, прозрачные условия найма, социальную защищенность работников и контроль за соблюдением условий контрактов. Такой подход соответствует задачам, которые страны СНГ последовательно решают в рамках развития общего экономического пространства и повышения мобильности трудовых ресурсов.

От политических договоренностей — к практическим решениям

Старт программы стал логичным продолжением договоренностей, достигнутых в ходе официального визита Президента Узбекистана Шавката Мирзиёева в Минск 8–9 июля. По итогам переговоров правительства двух государств подписали соглашение об организованном наборе и трудоустройстве граждан Узбекистана для осуществления временной трудовой деятельности в Беларуси.
Документ определил единые правила взаимодействия уполномоченных органов, процедуры отбора кандидатов и механизмы сопровождения трудовых мигрантов, что должно повысить эффективность сотрудничества и минимизировать риски нелегальной занятости.

Перспективы расширения программы

Белорусская сторона ранее неоднократно заявляла о заинтересованности в привлечении квалифицированных работников из Узбекистана, прежде всего в отрасли, испытывающие кадровый дефицит. Президент Беларуси Александр Лукашенко подчеркивал, что республика готова принимать узбекских специалистов в рамках официальных программ организованного набора, рассматривая этот механизм как долгосрочное направление двустороннего взаимодействия.
Ожидается, что результаты пилотного проекта будут использованы для дальнейшего расширения сотрудничества между регионами двух стран. В перспективе подобная модель может охватить новые отрасли экономики и стать одним из примеров развития интеграционных процессов на пространстве СНГ, где вопросы легальной трудовой миграции все чаще рассматриваются как важный фактор устойчивого экономического роста и укрепления гуманитарных связей между государствами-участниками.
Фото: Пресс-служба Президента Республики Узбекистан