Обострение ситуации на Ближнем Востоке стало серьёзным испытанием для Узбекистана, который за последние годы активно выстраивал новую модель внешней трудовой миграции. Военный конфликт с участием Ирана и коалиции, в которую входят США и Израиль, вынудил Ташкент в кратчайшие сроки организовать масштабную эвакуацию своих граждан. По официальным данным, к середине марта на родину были возвращены свыше 25 тысяч узбекистанцев. Основная часть эвакуированных прибыла из стран Персидского залива, где они работали в строительстве, сфере услуг и других секторах экономики.
Ставка на Ближний Восток не оправдалась
Ещё недавно государства залива — прежде всего Саудовская Аравия, Объединённые Арабские Эмираты и Катар — рассматривались Ташкентом как ключевое направление для трудоустройства граждан за рубежом. Это было частью стратегии по снижению зависимости от традиционного рынка — Россия. Особое внимание уделялось привлечению квалифицированных специалистов — в медицине, IT, гостиничном бизнесе и инженерии. Власти планировали не только увеличить квоты, но и создать систему подготовки кадров внутри страны. Однако эскалация конфликта фактически перечеркнула эти планы.
Как проходила эвакуация
Возвращение граждан происходило как воздушным транспортом, так и через сухопутные маршруты. Одним из ключевых направлений стал выезд через Азербайджан, который благодаря своему географическому положению стал главным транзитным коридором. Также использовались маршруты через Туркменистан, где были открыты гуманитарные переходы. Эти каналы позволили оперативно вывезти тысячи людей, оказавшихся в зоне риска.
Экономические последствия для мигрантов
Конфликт затронул не только безопасность граждан, но и их экономические перспективы. Страны Персидского залива, чьи экономики во многом зависят от экспорта нефти и газа, уже сталкиваются со снижением доходов из-за нестабильности и ограничений в транспортировке энергоресурсов. В таких условиях работодатели начинают сокращать расходы, в том числе за счёт уменьшения числа иностранных работников. Это означает, что даже после стабилизации ситуации возвращение узбекистанцев на прежние рабочие места может оказаться затруднительным.
Новые вызовы для внутреннего рынка труда
Массовое возвращение мигрантов создаёт дополнительную нагрузку на рынок труда самого Узбекистан. Ежегодно в стране и без того увеличивается число трудоспособного населения, что требует создания новых рабочих мест. Ранее внешняя миграция рассматривалась как один из ключевых инструментов снижения безработицы. Теперь же властям предстоит искать альтернативные решения — от стимулирования внутреннего бизнеса до освоения новых зарубежных рынков.
Риски дальнейшей эскалации
Дополнительную неопределённость создаёт ситуация вокруг Турция, которая также остаётся важным направлением трудовой миграции для граждан Узбекистана. В случае расширения конфликта риски для этого рынка могут существенно возрасти. Эксперты не исключают, что при негативном сценарии странам Центральной Азии придётся в срочном порядке пересматривать всю систему внешней занятости.
Стратегия требует пересмотра
События на Ближнем Востоке показали уязвимость стратегии диверсификации миграционных потоков, на которую делал ставку Ташкент. В краткосрочной перспективе усилия по выходу на рынки стран залива фактически оказались сведены к минимуму. Восстановление этих направлений будет возможно только после стабилизации геополитической ситуации. Однако даже в этом случае подход к трудовой миграции, вероятно, станет более осторожным и диверсифицированным.
Фото: REUTERS/Antonio Parrinello
