В городе Ангрен Ташкентской области руководство колледжей вынуждает родителей абитуриентов перед подачей документов на обучение подписывать особый договор. Согласно ему, дети обязаны участвовать в сборе хлопка и субботниках. В случае отказа родителей абитуриент лишается возможности поступить в учебное заведение. Такая негласная практика существует во всех среднеспециальных учебных заведениях города.
Подобный договор противоречит нормам международного права и Конвенциям ООН, подписанным Узбекистаном. В частности, нарушаются Конвенция о минимальном возрасте для приема на работу, Конвенция о запрещении и немедленных мерах по искоренению наихудших форм детского труда, а также Конвенция о принудительном и обязательном труде. Кроме того, в административном кодексе республики существует статья 491 – «Нарушение требований о недопустимости использования труда несовершеннолетних», согласно которой за использование труда несовершеннолетнего на работах, которые могут причинить вред его здоровью, безопасности или нравственности, предусмотрена ответственность.
Доказать факт правонарушения сложно – договор зачастую заставляют подписывать в единственном экземпляре, и предоставить его в правоохранительные органы вместе с заявлением не представляется возможным. А случаи, когда факт неисполнения условий конвенций удаётся доказать, не становятся достоянием общественности, иначе республика может потерять одну из самых доходных статей экспорта.
Отметим, что, согласно отчётам правозащитной организации «Human Rights Watch», к хлопкоуборочной кампании в Узбекистане ежегодно привлекают работников бюджетных организаций и студентов. В минувшие годы на хлопок посылали также и детей. Однако после многочисленных протестов, с которыми выступили правозащитные организации (в том числе и за рубежом), узбекские власти заявили, что отказались от этой практики.
Подобный договор противоречит нормам международного права и Конвенциям ООН, подписанным Узбекистаном. В частности, нарушаются Конвенция о минимальном возрасте для приема на работу, Конвенция о запрещении и немедленных мерах по искоренению наихудших форм детского труда, а также Конвенция о принудительном и обязательном труде. Кроме того, в административном кодексе республики существует статья 491 – «Нарушение требований о недопустимости использования труда несовершеннолетних», согласно которой за использование труда несовершеннолетнего на работах, которые могут причинить вред его здоровью, безопасности или нравственности, предусмотрена ответственность.
Доказать факт правонарушения сложно – договор зачастую заставляют подписывать в единственном экземпляре, и предоставить его в правоохранительные органы вместе с заявлением не представляется возможным. А случаи, когда факт неисполнения условий конвенций удаётся доказать, не становятся достоянием общественности, иначе республика может потерять одну из самых доходных статей экспорта.
Отметим, что, согласно отчётам правозащитной организации «Human Rights Watch», к хлопкоуборочной кампании в Узбекистане ежегодно привлекают работников бюджетных организаций и студентов. В минувшие годы на хлопок посылали также и детей. Однако после многочисленных протестов, с которыми выступили правозащитные организации (в том числе и за рубежом), узбекские власти заявили, что отказались от этой практики.
Комментарии